薪资制度
薪资制度 18年12月老板没说要改薪资制度、到19年1月算工资的时候。说是改变了薪资制度、我们员工还不知道
2019-01-16 10:51 176291……（陕西－咸阳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-16 11:00
这是可以申请仲裁来维权的
2 超级账号5律师 2019-01-16 11:17
发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。
3 康治斌律师 2019-01-16 12:00
既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。
4 曹生贤律师 2019-01-16 12:28
实体权利是否因此受到什么影响？
5 超级账号5律师 2019-01-16 14:05
未经员工同意，单位不能改变
相关法律问题
如果一个公司更改了薪资制度，没有全勤，没有底薪，没有补贴，这
2个回复本人在浙江一企业工作，月薪为税前1.1万人民币。薪资发放制度为每月发放8千元
5个回复在一家公司上28天班，辞职了工资要拖15天，还说是公司薪资制度
2个回复我是一名美团骑手，因对公司薪资考核制度中的漏洞提出疑问，被公司强制解除劳动关系
2个回复甲方未向乙方说明薪资制度导致不给工资，是谁的过错
4个回复您好，有绩效考核的岗位，怀孕职工考核不合格，能按相关制度要求调整薪资么
2个回复员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
1个回复我在一家民营医院上班5个月了，做了10万业绩，三个月后调整薪资和考核制度
4个回复