我在一家民营医院上班5个月了,做了10万业绩,三个月后调整薪资和考核制度 我在一家民营医院上班5个月了,做了10万业绩,三个月后调整薪资和考核制度,只做了9000纯利,没完成2万2000底薪扣款只剩800,请问我如何维权?
2016-04-20 11:50 ask201……(湖北-武汉) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-04-20 11:53
你好,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
2 李丹律师 2016-04-20 12:20
您好,是否有签劳动合同?关于薪资在合同中是怎么约定的?
3 杜红涛律师 2016-04-20 12:33
按照劳动合同约定相关报酬组成吗?但是底薪是不得克扣的,您是可以申请劳动仲裁作为前置程序的、来电询
4 110网律师 2016-04-20 12:54
请问劳动合同中关于薪资是如何约定的?如果对方是克扣工资,您可以找有关劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
上班三个月以后企业强迫行政岗签订业绩考核补充协议
2个回复刚毕业的护士还没拿到证,在一家民营医院上班,没有提前辞职,被扣了一个月的工资
0个回复你好,律师!我3/28日开始在一家民营公司上班,当时说过试用期三个月
0个回复我在一家民营医院上班,快三年了,前几天换了个领导很忽然的告知我要辞退我
2个回复我在一家公司上班,因为业绩考核不够,公司把我辞退了,签了合同公司没有给我合同
7个回复您好!我在一家三个老板合伙开的牛肉店上班,在今年三月底关门了
1个回复你好,我女朋友在一家房产中介上班,他们每个月都定业绩,完不成的话他们总经理会进行体罚
3个回复您好,我在医院上班,医院规定新的值班制度要求我们值班人员共4到5名
4个回复