公司跟我签的合同关于休息日，加班时间以及加班工资都是按照劳动法上的
公司跟我签的合同关于休息日，加班时间以及加班工资都是按照劳动法上的 公司跟我签的合同关于休息日，加班时间以及加班工资都是按照劳动法上的，但是实际并没有一条履行的，然后去年7月份的时候公司送我去培训签订了一个协议，如果在合同未到期离开公司就要赔付违约金，如果我申请仲裁，这张合同是不是就可以不生效，或者公司要给我一定的赔偿金
2019-01-15 14:09 ask201……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2019-01-15 14:21
你好，可以申请劳动仲裁维权
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-01-15 17:20
先委托律师分析一下协议内容。
3 徐岳律师 2019-01-15 14:38
这是违法的。
4 陈晓云律师 2019-01-15 14:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 单义律师 2019-01-15 15:23
你好，可以到劳动局进行劳动仲裁维权的
6 潘建强律师 2019-01-15 15:24
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
5个回复公司借口扣我扣工资，加班不按照加班时间支付加班费，是否单方面解除合同，并要求赔偿2倍工资
2个回复你好，国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休，违法吗？可以申请解除合同
4个回复公司现在给我发的加班工资是按照我基本工资加班时间多少一小时来算的（基本工资除以21
6个回复工伤休息期间的工资与实际工资不一样，公司现在按照合同的工资，但当时合同是为了买社保才那样写的
4个回复您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资
7个回复每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发
5个回复关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍
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