公司恶意拖欠工人工资并伪造所有员工的劳动合同该怎么办？ 我们是服装公司的员工，公司一直没和员工签订劳动合同，于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工的劳动合同，包括签名都是别人的签字，而非员工本人，请问我们应该怎么办：

可以申请劳动仲裁

你好。
可以申请笔迹鉴定。确定劳动合同非劳动者本人所签。

你好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。

您好，可以申请笔迹鉴定，申请劳动仲裁。

向劳动监察部门举报投诉或者直接申请劳动仲裁。

如果合同系伪造的，可以要求笔记鉴定！建议聘请专业律师代理

申请笔迹鉴定确定真伪。由仲裁委托鉴定机构鉴定

需要鉴定

需要鉴定，可以聘请律师

如果认定是伪造的合同和签字，可以申请进行笔迹司法鉴定。

申请劳动仲裁

如果是伪造的合同和签字，必须申请进行笔迹司法鉴定。