员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来 员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？
2019-01-14 08:38 夏天的清风（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2019-01-14 08:46
可以解除劳动合同的。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-01-14 09:07
可以。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2019-01-14 10:14
可以。
4 罗钟亮律师 电话：13676811945 2019-01-14 13:35
可以的。
5 孟凡兵律师 2019-01-14 08:41
可以单方面解除劳动合同
6 陈晓云律师 2019-01-14 08:54
看单位规章制度
7 单义律师 2019-01-14 09:18
你好，建议按照当初合同
8 110网律师 2019-01-14 09:20
依法维权
9 徐岳律师 2019-01-14 10:45
可以解除合同。
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