工作8个没签劳动合同，9月份离职，还有一个月工资没给，可以要
工作8个没签劳动合同，9月份离职，还有一个月工资没给，可以要 工作8个没签劳动合同，9月份离职，还有一个月工资没给，可以要求工资跟双倍工资吗
2019-01-11 20:14 琼（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2019-01-11 20:33
你好，建议收集证据，申请劳动仲裁。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2019-01-11 23:01
您好，可以申请劳动仲裁维权，未签订劳动合同要求支付双倍工资。
3 丁磊律师 2019-01-11 20:22
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
4 申维丰律师 2019-01-11 20:30
您好，可直接来电
5 苏荣杰律师 2019-01-11 20:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 孙新律师 2019-01-11 22:32
你好，建议您收集相关证据申请劳动仲裁处理。
7 宋超律师 2019-01-12 21:43
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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