入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同
入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。想知道可以如何合法地离开公司？另，公司会不会修改试用期为正式员工，这样有没有法律效应，影响我离职时间？
2019-01-10 22:19 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-10 23:32
这是可以申请仲裁来维权的
2 韩士队律师 2019-01-11 11:00
出现争议再问律师
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