您好，我在北京事业单位工作，工作八年，每天24小时，没有周六周日
您好，我在北京事业单位工作，工作八年，每天24小时，没有周六周日 您好，我在北京事业单位工作，工作八年，每天24小时，没有周六周日，现在申请加班费
2019-01-07 10:35 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 郎海华律师 2019-01-07 10:35
到当地劳动局求助
2 魏伟律师 2019-01-07 10:37
有证据加班可以主张加班费
3 顾倩团队律师 2019-01-07 10:39
您好，您可申请仲裁要求单位支付加班费等。
4 孙新律师 2019-01-07 10:49
你好，申请劳动仲裁
5 周雪丽律师 2019-01-07 11:40
你好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2019-01-07 11:45
可以主张 加班费
7 宋超律师 2019-01-07 11:50
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
8 徐卫东律师 2019-01-07 11:59
你好，建议人社局投诉
9 丁磊律师 2019-01-07 16:16
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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您好，我在单位工作六年，没签合同也没有保险，每天工作12小时每周休息一天
14个回复在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不
1个回复事业单位工作六年没有周六周日，24时间，没人替换，现在可以要
9个回复我是外省居民户口，在北京一个事业单位工作，单位没有为我缴公积金
13个回复您好，我签了一份兼职工作，签合同时用人单位说是8小时工作制，但实际每天要工作10小时以上
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