劳动合同赔偿金 我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊培训，招聘时只提供了一张机票，关键我是猎头公司挖来的，企业要我赔这部分钱，我用赔吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险，我是否也可以此要求解除合同？目前我想提前离职，该如何处理

违约金不用赔；
提前解约造成损失，企业有权利要求赔，但企业应该证明其损失因你辞职而产生，显然招聘你的费用无论你到期终止还是提前终止，这费用都是必须发生的；
企业交保险，但未按实际工资交保险，应该不可以以此为由解除合同，但可以要求补缴。

你可能提前30天书面通知单位后辞职。

您好，不用支付违约金