劳动合同赔偿金为题 我先过问一下，我毕业于09年7月，在8月1日与建筑公司签订的合同，试用期与正式劳动合同一起签的，试用期在4月1日到期，在12月1日公司安排造价员培训，费用公司出，但同时又签了一份培训合同，合同其中有一条规定，乙方(本人)违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方(公司)的服务期（三年）不满，乙方需赔偿甲方损失,赔偿金为2万元(我们一个月工资1150，试用期850，不供吃，不供住）。试用期8各月，到4月1号使用结束，我想现在辞职，请问需要付赔偿金吗？ 
还是有什么承担的。

你好：
   如果单位没有缴纳保险或及时支付报酬的，职工可以提出辞职，单位不能要求支付违约金。