被公司离职,但公司已在纽交所上市,有期权和股票,是否可以行权 公司于2018年9月份在美国纽交所上市,在公司创立初期分给了我期权和股票,上周人力找我谈话,告诉我被离职了,给了我N+1的补偿金,期权股票不知是否还可以行权
2018-12-27 14:49 138107……(北京) 已有 14 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话:13552751245 2018-12-27 15:00
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
2 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2018-12-27 15:27
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
3 赵江涛律师 2018-12-27 14:53
你好!
需要结合具体的案情等相关证据来分析
可以委托律师帮助代理维权,请与我联系代理事宜。
需要结合具体的案情等相关证据来分析
可以委托律师帮助代理维权,请与我联系代理事宜。
4 苏荣杰律师 2018-12-27 14:54
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
5 顾倩团队律师 2018-12-27 14:56
需根据公司章程及股权协议等综合判断,一般按协议约定处理,如有争议,建议您委托律师处理
6 魏伟律师 2018-12-27 15:01
是否有相关协议,来电详聊
7 徐卫东律师 2018-12-27 16:11
需要申请劳动仲裁
8 孙新律师 2018-12-27 16:26
你好,申请劳动仲裁
9 孙新律师 2018-12-27 16:27
一般有期权和股票的认购协议之类的文件, 建议先看下是否符合行权条件;另外如果公司涉及违法解除的话,可以申请劳动仲裁。
10 宋超律师 2018-12-27 16:54
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
11 王静律师 2018-12-27 17:26
按照公司章程以及双方协议处理
12 超级账号5律师 2018-12-27 21:00
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
13 李婵律师 2018-12-27 21:12
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
14 闫燕律师 2018-12-28 08:42
需要结合具体的案情来分析 及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
相关法律问题
当月17日离职,公司要撤当月社保,是否可以申请仲裁?国家有明
11个回复与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
1个回复公司因项目变少,对我的工作地点以及工资做出调整,我不服从,公司让我提出离职,我是否可以要求经济赔偿金
2个回复准备辞职,可公司不批,已未招到人为由,不放人,我是否可以在提交离职后30天
3个回复你好,公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职,不用进行交接,谢
19个回复离职后公司拖欠两个季度车餐补是否可以维权要回
0个回复在公司三个月未签署劳动合同,现在离职不给半个月工资,是否可以
1个回复在外包公司工作,没有项目后被离职,我该怎么办?是否可以获得赔偿?
8个回复