准备辞职，可公司不批，已未招到人为由，不放人，我是否可以在提交离职后30天
准备辞职，可公司不批，已未招到人为由，不放人，我是否可以在提交离职后30天 准备辞职，可公司不批，已未招到人为由，不放人，我是否可以在提交离职后30天，自主离职
2018-09-03 02:08 安琪（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2018-09-03 05:27
可以的。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-03 08:05
可以的。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2018-09-03 09:27
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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