公司聘用员工,试用期已过。正常工作上班较长时间,平时没有范什么大错误,和大家是一样的 公司聘用员工,试用期已过。正常工作上班较长时间,平时没有范什么大错误,和大家是一样的。但领导出于各种不喜欢,找借口开除,要把每个月的将金统算一起扣下来。合理吗
2018-12-25 21:17 ask201……(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2019-01-07 17:17
这是可以申请仲裁来维权的
相关法律问题
已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
4个回复我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
3个回复员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
5个回复我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
1个回复你好,我是今年9月份进到公司的,到目前为止3个多月了,工作上一直没有出现过什么错误
6个回复家人在林区上班,是正式员工,平时没有周六日休息,正常上班但是没有工资
2个回复员工有上班考勤正常,但没有产出,公司可以不发工资吗?
3个回复进公司工作试用期过后。公司没有交给员工劳动合同,工作证等等。
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