与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资
与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资 与上级领导有矛盾，他们以不服从管理不安排工作，不辞退我，逼迫我自己离职，并且说只发最低保障工资。我是每天正常上班主动工作，如果他们降低工资或以不服从管理辞退我，请问我应该怎么办？
2018-12-23 08:18 ask201……（安徽－亳州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-23 08:26
这是可以申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2018-12-23 09:12
申请劳动仲裁
3 赵强律师 2018-12-23 09:18
申请劳动仲裁。
相关法律问题
我妈妈在工厂里上班，就因为工作认真，服从管理，上级领导在安排工作时
2个回复单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请
2个回复公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
4个回复由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表
5个回复在工厂打工，擅自离职了，没有和管理说，后来我去要工资，他们说我自己走的
5个回复经理要以不服从领导的安排辞退我，并威胁我说如果大家闹僵了，不给我开离职证明
13个回复你好:老板要辞退我，非要我自己离职，我不同意，他便用换工种降工资来逼迫我自动离职
4个回复老板要辞退我，但非要我自己离职，并换了我的工种降了我的工资，以此逼迫我自己离职
4个回复