公司半年内裁员2次补偿金标准不一样可否要求相同补偿金
公司半年内裁员2次补偿金标准不一样可否要求相同补偿金 公司半年内裁员2次，第二次补偿金标准与第一次不一样可否要求相同补偿金？有否相关法律法规定义补偿金要求一致？
2013-01-14 20:54 sanhoo……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-01-14 20:57
公司裁员经济补偿金按劳动年限为计算标准。
2 张向锋律师 2013-01-14 21:05
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3 陈晓云律师 2013-01-14 21:12
各人的补偿标准与各自的工资有关，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。工资按离职前12个月平均工资计算。
劳动合同法46、47.
劳动合同法46、47.
4 110网律师 2013-01-14 22:42
裁员，应按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，补偿标准是每工作一年补偿一个月工资。