哺乳期公司要求待岗是否需要与员工协商
哺乳期公司要求待岗是否需要与员工协商 我现在在公司已经快6年了，现在因为项目倒闭，公司要求我去其它项目，但工作时间或内容都不适合我，公司要求待岗是否合理，是不是需要跟员工协商达成一致。介绍了其它项目是我个人认为不适合，是不是就和公司没有关系和责任了。
2018-12-19 12:40 董XX（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2018-12-19 12:46
可以要求赔偿
2 刘疆律师 2018-12-19 13:21
可以要求赔偿
3 苏荣杰律师 2018-12-19 13:23
你好，可以主张赔偿
4 徐卫东律师 2018-12-19 13:26
可以主张赔偿
5 宋超律师 2018-12-19 13:51
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
6 顾倩团队律师 2018-12-19 13:53
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调 岗的责任，同时要求可以要求相应 的经济补偿金
7 赵江涛律师 2018-12-19 14:19
可以要求 赔偿
8 李建成律师 2018-12-19 15:23
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 李晓玲律师 2018-12-19 15:32
可以要求赔偿
10 孙新律师 2018-12-20 13:56
你好，可以要求赔偿的。
11 超级账号5律师 2018-12-20 16:10
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
12 李婵律师 2018-12-20 16:11
可以要求赔偿
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