公司在未通知员工的情况下,改计时为计件,是否违法 公司在未通知员工的情况下,改计时为计件,是否违法
2018-12-13 12:42 聂心芳(上海-浦东新区) 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2018-12-13 12:50
需要员工同意,可拒绝
2 张向锋律师 2018-12-13 12:53
违法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2018-12-13 14:27
可以拒绝。
4 李军律师 2018-12-13 16:31
应当双方协商一致
相关法律问题
工厂在未通知员工的条件下,改计时为计件,是否违法
13个回复工厂由计时制想改为计件制,代表公司是否终止以前的合同,而重新签订合同,员工将得到公司赔偿
0个回复公司在没有任何通知的情况下减发员工工资算不算违法
0个回复公司涉嫌违法经营,基层员工是在不知道公司是否违法的情况下是否也要接受处罚
0个回复公司年后为通知员工上班,并且在不告知的情况下停缴了社保,这部分社保是否可以追回
0个回复工厂在未通知员工的情况下没收员工物品是否违法??
0个回复公司老板强制性要求每个男员工每个月无酬劳做一个小时搬运属于违法吗?我们是计时加计件的
4个回复你好,公司在未谈清员工合同赔偿解约金的情况下要直接注销公司,是否违法?
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