公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回
公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回 公司年后为通知员工上班，并且在不告知的情况下停缴了社保，这部分社保是否可以追回，要求公司补交
2015-09-20 13:03 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢
2个回复公司是否可以在不通知员工的情况下扣除员工住房津贴及其他劳动关系问题。
4个回复公司没任何通知就突然停止帮员工买社保，是否属于无故辞退？
0个回复请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？
0个回复已申请仲裁是否可以不通知公司，就不去上班
1个回复老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证
2个回复报到证和就业协议都签了之前一家公司，并且在公司上班6个月，14年毕业，是否可以应届生的资格报考政法干
2个回复入职时公司承诺满2年后交公积金，但是2年后，出了个通知，说要满5年，这个通知对2年前的员工是否有效，
0个回复