我在岳阳市一家印刷厂里上班，今天主管要我做其他事情，我不想做，他就向老总提出意见，要开除我，我没有与
我在岳阳市一家印刷厂里上班，今天主管要我做其他事情，我不想做，他就向老总提出意见，要开除我，我没有与 我在岳阳市一家印刷厂里上班，今天主管要我做其他事情，我不想做，他就向老总提出意见，要开除我，我没有与公司签合同。现在被开除了，请问有经济赔偿吗？
2013-01-13 12:39 zhang1……（湖南－岳阳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-01-13 13:08
你好，可以主张支付经济补偿金和双倍工资
2 林传雄律师 2013-01-13 17:24
可以申请劳动仲裁
3 110网律师律师 2013-01-13 20:06
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
4 110网律师 2013-01-13 22:45
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
5 110网律师 2013-01-14 10:16
没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。
6 110网律师 2013-01-15 13:19
有经济补偿的。
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