老板不查明事情原因，直接开除我，并且不想发给我工资，我应该怎么办？ 我在公司工作一向很认真，也很努力，平常按照上级领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了我，书面文字还不给我看，我真的很委屈。并且不想发放工资给我。你说我该怎么办？

老板开除你，你要求给书面开除通知书，否则的话视为没送达，对你不生效。你可以继续上班，除非给你书面开除通知书。公司单方面解除劳动关系，违反劳动法，你可以要求支付赔偿金（双倍经济补偿）和支付拖欠的工资。协商不成的话，只能提起劳动仲裁。

你可申请仲裁

到劳动仲裁机构申请仲裁即可，要求单位支付工资。

你好，建议到劳动部门投诉或直接申请仲裁

可申请仲裁

你好：
    可以申请劳动仲裁。

可以向人事劳动仲裁局提出劳动仲裁。具体事宜可与我联系。

可以申请劳动仲裁

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

起诉对方，维护自己的合法权益。