员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资
员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资 员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资，员工手册人手一本的，而且明文规定不允许打架斗殴
2018-12-11 21:26 ask201……（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-11 21:39
这是可以申请仲裁来维权的
2 陈铠楷律师 2018-12-11 21:41
可以申请仲裁来维权的
3 陈晓云律师 2018-12-12 15:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 王晓波团队律师 2018-12-12 21:27
你好，应该是不能发放了。
5 柳基伟律师 2018-12-26 15:43
你好，需要支付工资的。
相关法律问题
如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退
4个回复您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以辞职之前违反厂规开除
5个回复您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资
3个回复您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资
1个回复您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资
5个回复请问厂里规定员工辞职只发放未发计件工资的一半工资这样合法吗？
2个回复请问员工在请产假期间辞职工资还会不会发放
2个回复员工辞职了 那她在职期间的奖金应该发放吗
3个回复