司法诉讼的不成文规定有十五日内对补偿协议有异议可以解除协议吗？公司因为战略调整（资金不足）裁员
司法诉讼的不成文规定有十五日内对补偿协议有异议可以解除协议吗？公司因为战略调整（资金不足）裁员 司法诉讼的不成文规定有十五日内对补偿协议有异议可以解除协议吗？公司因为战略调整（资金不足）裁员，未提前30日通知我，当天跟我说就当天把我裁掉。只赔偿了我半个月的工资。我在没弄懂劳动合同法的情况下签署了赔偿协议。现在觉得不合理，可以反悔上诉吗
2018-12-10 15:44 陳小妹（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-10 16:15
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 朱颂华律师 2018-12-10 16:16
你好！签了就没有办法了。
3 张梅律师 2018-12-10 17:09
您好，可以申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体情形可以来电与我详谈
4 房树志律师 2018-12-11 10:28
劳动局投诉，如果不送礼或者处理不了，就找律师
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