公司要求写自愿解除劳动合同，并签定了补偿协议，协议规定不得以Ⅰ资，加班费，年
公司要求写自愿解除劳动合同，并签定了补偿协议，协议规定不得以Ⅰ资，加班费，年 公司要求写自愿解除劳动合同，并签定了补偿协议，协议规定不得以Ⅰ资，加班费，年.假，社保要求补偿，但是在我签完协议并领到补后才发现周六加班没给算，假如法院撤销协议重新计k算补偿，需要把我已拿到的钱还回吗？还是再补加部分加班费就行了。
2017-04-23 22:18 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2017-04-23 22:20
可以向劳动部门投诉，要求支付加班费
2 顾倩团队律师 2017-04-23 22:27
你好，可以直接申请劳动仲裁，要求支付加班费。
3 钟如超律师 2017-04-23 22:33
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
4 申维丰律师 2017-04-23 22:40
您好，要求支付加班费
5 宋超律师 2017-04-24 08:20
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 孙新律师 2017-04-24 09:09
你好，可以向劳动部门投诉，要求支付加班费!
7 闫燕律师 2017-04-24 11:46
可以向劳动部门投诉
8 怀向阳律师 2017-04-24 15:19
您好，可以申请劳动仲裁的
相关法律问题
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
1个回复因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
0个回复当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
0个回复公司要求解除劳动合同，应该补偿吗？
5个回复非我真实意愿签署自愿解除劳动合同的声明，事后还能要求补偿吗？
6个回复工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
3个回复老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同
0个回复老婆脑出血住院休假8个月上班，公司要求协议解除劳动合同，是无固定期限合同
0个回复