与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿
与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿 与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班，仲裁驳回我追讨加班费的请求，上诉到一级人民法院，书面伸请调取打卡记录，俚公司以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求我方指出打卡机所在，并要近三个月的，我方从仲裁到法院已有半年，打卡机即使在，也不存在我方的记录了，我该怎么办？
2017-04-29 22:31 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-04-29 22:51
需要人社局投诉
2 申维丰律师 2017-04-29 23:00
您好，要人社局投诉
3 顾倩团队律师 2017-04-30 16:14
您好，建议您委托律师介入，在律师的指导下积极收集证据，主张您的合法权利。您可以来电详述案情
4 冯磊律师 2017-05-02 11:11
需要人社局投诉
5 李建成律师 2017-05-02 16:41
你好 建议是申请劳动仲裁维权的
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