单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳
单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳 单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳动赔尝金吗？
2018-12-04 16:29 ask201……（重庆） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-04 17:10
这是可以申请仲裁来维权的
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-12-04 19:32
可以的
3 吴志强律师 2018-12-04 17:04
你好，可以的
4 110网律师 2018-12-04 17:08
可以要求补发工资，离职后也可以申请补偿金
5 单义律师 2018-12-04 17:31
你好，可以辞职
6 陈晓云律师 2018-12-05 11:36
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的
6个回复您好！工资不低于当地最低工资标准，用工单位就可以不用给劳动者
3个回复病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金
5个回复我在单位上班十二年了，工资一直没按最低工资标准发，低于当地工资标准
4个回复你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
1个回复你好 我想请问下 我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的
3个回复你好 我想请问下 我们单位发的工资低于当地最低工资标准，我是株洲的
1个回复请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
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