我在北京以工作了4年，公司就没给上过社保，现在开始给上社保了
我在北京以工作了4年，公司就没给上过社保，现在开始给上社保了 我在北京以工作了4年，公司就没给上过社保，现在开始给上社保了，那以前的我可以不可以要补偿金？
2018-12-04 15:40 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-12-04 15:50
可以要求补缴。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-12-04 20:35
可以劳动监察的
3 孙新律师 2018-12-04 15:43
可以要求补交以前的社保
4 赵江涛律师 2018-12-04 15:45
可以要求 补
5 陈铠楷律师 2018-12-04 15:45
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 常路律师 2018-12-04 15:46
您好，可以要求补缴
7 苏荣杰律师 2018-12-04 15:47
您好！您可以要求其支付经济补偿金！
8 李建成律师 2018-12-04 15:50
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 宋超律师 2018-12-04 15:58
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
10 徐卫东律师 2018-12-04 16:03
如果无法协商，申请劳动仲裁
11 顾倩团队律师 2018-12-04 16:13
您好，您可要求单位补缴之前未缴纳的社保。
12 王静律师 2018-12-04 16:20
可以要求公司补缴社保
13 陈晓云律师 2018-12-05 10:53
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
14 超级账号5律师 2018-12-06 22:48
可以要求补交以前的社保
15 李婵律师 2018-12-07 13:42
可以要求补交以前的社保
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我在公司工作6年,公司近3年才开始为我缴纳社保,我想以最开始未上社保为由辞职
10个回复入职公司两年后才开始买社保，现在工作7年了。能否要求解除合同并经济补偿
3个回复在一家公司工作七年了，社保是工作一年后开始交的，现在想离职，
3个回复在一家公司工作七年了，社保是工作一年后开始交的，现在想离职，
1个回复在北京一家公司工作七年，没有劳动合同没给交社保，现在辞职能得
5个回复你好，从2014年4月10号开始到现在，我在公司工作了两年，公司无和我签劳动合同无帮我买社保，每个月
0个回复你好，从2014年4月10号开始到现在，我在公司工作了两年，公司无和我签劳动合同无帮我买社保，每个月
0个回复你好，从2014年4月10号开始到现在，我在公司工作了两年，公司无和我签劳动合同无帮我买社保，每个月
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