入职公司两年后才开始买社保，现在工作7年了。能否要求解除合同并经济补偿
入职公司两年后才开始买社保，现在工作7年了。能否要求解除合同并经济补偿 2010年入职公司，2012年才开始买社保，后面一直有买社保。现在工作7年了，能否以公司欠缴2010至2012两年社保为由解除合同并经济补偿。
2017-07-01 22:31 pdw198……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-07-06 10:07
可以以用人单位未足额补交社保为由要求单位先补交，不补交而被迫辞职的，可以要求用人单位赔偿。
2 110网律师 2017-07-07 15:23
可以要求补交，如果没有要求补交起诉要求经济补偿的，很难得到支持。
3 朱君秀律师 2017-07-11 18:39
答：超过仲裁时效。
相关法律问题
我在公司工作了三年才签合同，才买社保，现在能要求公司补偿吗？
6个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿
2个回复公司不签劳动合同不买社保怎样要求经济补偿？
3个回复公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿
7个回复我在一公司工作十一年，刚开始两年没签合同，后来也只签了一次，现在公司要求我调到其他公司
1个回复我在一公司工作十一年，刚开始两年没签合同，后来也只签了一次，现在公司要求我调公司
0个回复在一家公司工作七年了，社保是工作一年后开始交的，现在想离职，
3个回复