公司拖欠工资与社保请问采取仲裁的话是再离职还是在职时。
公司拖欠工资与社保请问采取仲裁的话是再离职还是在职时。 金融公司，因为资金链的问题已经清盘了，拖欠了社保和工资，想进行仲裁，但是不知道是否因该在在职时提出还是离职时提出。
害怕在在职时提出，公司不给解除劳动合同，这样我就没有办法继续找工作了，请问这种情况有什么合理的建议吗？
害怕在在职时提出，公司不给解除劳动合同，这样我就没有办法继续找工作了，请问这种情况有什么合理的建议吗？
2018-11-30 14:05 754780……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-11-30 14:20
这是可以直接申请取保候审的
2 张亮律师 电话：18604091120 2018-11-30 23:54
解除合同的，可以要求赔偿。
3 陈铠楷律师 2018-11-30 15:06
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 张勇律师 2018-11-30 19:16
可以直接申请取保候审的
5 陈晓云律师 2018-12-01 11:38
离职后一年内也可以提
相关法律问题
公司已经拖欠工资4个月，想要离职的同时要回拖欠的工资，是在职申请仲裁还是离职申请仲裁？
4个回复没有劳动合同追偿双倍工资及保险，请问是在职时仲裁还是离职后提
15个回复已经离职，公司拖欠工资不发，在职时也没有签劳动合同，没有购买社保
7个回复你好，我在一个公司工作了两年，在职的时候工资一直拖欠，离职后工资还是不发
2个回复公司拖欠工资和社保，申请了仲裁，公司变更地址挂其他营业执照，还是原班人马
0个回复公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？
3个回复公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
1个回复公司拖欠我两个月的工资，我已经离职两个月但他还是不发工资，那天给在职的发了但给离职的都没发
1个回复