公司已拖欠公司4个月，我们相继离职，但不管是已离职还是在职员工都拿不到工资，这种I情况我们改怎么办？ 各位律师、老师好！我在一家网络咨询公司上班已超过一年（但这一年至今都没有签署劳动合同，逢年过节福利啥都没有），从去年11月份开始都不能按时发放工资（原定于每月15日发放），我们身边同事都相继离职吗，但他们也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是没钱，等有钱了就一次性给大家发了，中间有人已向区劳动仲裁委员会上诉，局里来了几个人了解一下情况就没有回复和下文了……我准备这个月底也辞职，现（5月24日）已提交辞职报告，上班至6月1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我改怎么办？如果上诉能否打赢官司？望各位前辈指教，万分感谢！

可以申请劳动仲裁维权，可以要求公司支付拖欠的工资，并要求支付经济补偿金。此外，超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资的。

建议尽快申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资

工资会赢的，可以向劳动局投诉或者仲裁。