离职被工资压着一个月工资和三个月提成，合理么
离职被工资压着一个月工资和三个月提成，合理么 从事销售工作，12月25日离职，公司安排的交接已经交接完，但是公司与我交接的人员身体原因没有给我签字，当前公司扣着我一个月的工资和三个月的提成，要求我继续和他们交接，并且冤枉我之前谎报业绩，以扣绩效威胁我继续和他们交接，请问合理么？压着我的底薪不给合理么？望好心人指点。
2013-01-09 22:28 zy1199……（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-01-09 22:36
您好 不合理
2 110网律师 2013-01-09 22:46
你好：申请劳动仲裁解决
3 常路律师 2013-01-09 22:47
您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
4 李同红律师 2013-01-10 08:35
不合理
5 李建成律师 2013-01-10 10:44
不合理
6 孙新律师 2013-01-10 11:04
您好，按照劳动合同法之相关规定，工作交接完毕即支付工资及相应补偿，祝好
7 孙新律师 2013-01-10 19:58
建议申请劳动仲裁