浙江松阳九级工伤赔偿细则
浙江松阳九级工伤赔偿细则 丽水松阳人，临时工做了三天发生工伤，工资是160每天，工伤鉴定为九级，住院了50天，出院一个月后做了工伤鉴定，请问本人工资怎么算，职工平均月工资以多少为标准，停工留薪怎么算，总共可以赔偿多少钱？谢谢！跪求解答
2013-01-09 14:28 B10300……（浙江－丽水） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-09 15:21
要自己举证收入。工伤的话的，9个月本人工资。离职6个月当地人均工资。
2 110网律师 2013-01-09 14:44
你好：
伤残赔偿金是９个月的当地平均月工资。停工留薪期单位应按照伤者工资标准支付。医疗补助和就业补助金要看当地的政府规定。
伤残赔偿金是９个月的当地平均月工资。停工留薪期单位应按照伤者工资标准支付。医疗补助和就业补助金要看当地的政府规定。
3 林传雄律师 2013-01-09 14:51
可以委托律师代理。
4 110网律师律师 2013-01-09 16:10
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5 黄风云律师 2013-01-24 08:52
结合具体赔偿