浙江衢州市常山九级工伤该如何赔偿?
浙江衢州市常山九级工伤该如何赔偿? 本人是常山一名外来企业的当地电工，工资在三千元左右。2012、1、2、给厂里的煤棚上安装电灯时登高器具不好丛四五米高急速滑落，经医院诊断为右脚距骨粉碎性骨折和右脚跟撕脱骨折，左脚脚跟扭伤。十月份去劳动局做工伤鉴定，十一月三日得到通知是九级工伤。之后我和厂里人事部主任去劳动局事宜赔偿一事，劳动局工作人员说要解除劳动合同赔偿款在3.8-4万元，还要扣除停工留薪生活费九个月，一个月是900元一共是8100元，不解除劳动合同一次性工伤伤残补助金只有13000元，我要问的是1、工伤赔偿金里是不是要扣除停工留薪生活费?还有停工留薪原工资待遇不是不变吗。2、一次性工伤伤残补助金不是乘以本人的九个月的受伤前原工资吗
2012-12-03 11:45 老友狗狗（浙江－衢州） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-12-03 12:36
9个月本人工资。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-12-03 17:10
9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同的，另支付一次性就业补偿和医疗补偿
3 朱新娟律师 2012-12-03 12:00
1、不用扣除
2、是的
2、是的
4 胡爱军律师 2012-12-03 12:38
1、不应扣除；2、工伤期间待遇不变；3、9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同的，另支付一次性就业补偿和医疗补偿
5 邹军英律师 2012-12-05 09:06
你好，如果你单位给你缴纳工伤险的，那么一次性伤残补助金是由社保支付给你，支付的标准是你缴费基数也就是差不多13000左右。停工留薪期间的工资保持原福利待遇不变，由单位支付。另外如果解除劳动合同的，单位还应该支付你一次性就业补助和医疗补助金。总额四万以上。