公司裁了很多人，我没遭，但是却把我的工作岗位换了，还降工资，这种咋办
公司裁了很多人，我没遭，但是却把我的工作岗位换了，还降工资，这种咋办 公司裁了很多人，我没遭，但是却把我的工作岗位换了，还降工资，这种咋办
2013-01-09 14:21 cqrx（重庆－九龙坡） 已有 4 位律师回答
1 林传雄律师 2013-01-09 15:14
要求补偿
2 110网律师律师 2013-01-09 15:51
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！
协商不成建议委托律师维权！
3 王晔律师 2013-01-09 17:19
调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后，你仍不能胜任新的工作岗位的情况下，解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下，提出解除劳动关系，应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。协商不成，建议委托律师维权！
4 陈晓云律师 2013-01-10 08:47
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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