公司以表现不好的理由开除我
公司以表现不好的理由开除我 公司以表现不好的理由开除我 需要提前一个月通知吗 ？或者有索赔吗
2013-01-08 21:23 179174……（福建） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-01-08 21:27
你可以申请劳动仲裁
2 罗远水律师 2013-01-08 21:26
表现不好不能成为公司开除你的理由，只有在严重违反公司规章制度的情况下才可以，你应申请劳动仲裁
3 110网律师 2013-01-08 22:03
你公司的做法不合法，可以提起劳动仲裁，要求索赔
4 林传雄律师 2013-01-09 14:07
可以申请劳动仲裁
5 110网律师律师 2013-01-09 20:06
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！