关于公司所收培训押金的问题 我原来在保险公司上班(在办公室不需要销售保险的岗位)。入司三个月后公司组织我们新入司的组训老师去北京培训。但是收取了3000押金，当时签的合同是3年的，而且合同上写了如果不满三年辞职的话押金不退。我只做了2年多一点就辞职了，这个押金可以全部拿回来吗？
补充问题：合同签的是每周一到周五上班，但是入司后每个星期六都上班，周天也经常要加班，晚上还经常都加班或者开会。这个在辞职之后可以追回加班工资的嘛？需要什么证据吗（我们辞职的这些同事都是能作证的）？

收押金是违法的

您好！单位收取押金的行为是违法的，可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

收取押金是绝对违法的 只是你经过培训的话 约定服务期 你违约需要承担违约责任

公司无权收取押金，但服务期内你无故提出辞职，公司可以要求你赔偿培训费用。