公司对突然提出销售任务要求
公司对突然提出销售任务要求 入职的时候为内勤岗位。工作两个月后，公司突然改变薪酬结构，把一大半的工资划为业绩工资，并设定销售任务。如果没有完成任务就只能拿到很少很少的钱，但是入职的时候说的工作性质只是办公室工作，没有销售性质。请问公司这样的做法合法吗？
2013-01-08 08:37 urlove……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-01-08 08:38
未经员工同意改变薪酬违法
2 110网律师 2013-01-08 08:56
你好！应当按照劳动合同约定履行。用人单位不能随意调整劳动者的工作岗位及薪酬。
3 110网律师 2013-01-08 08:57
需要根据劳动合同关于工作岗位和薪资规定来，公司单方面改变的，不合法。
4 喻远军律师 2013-01-08 09:05
是不能单方面变更的。
5 沈辉律师 2013-01-08 09:06
未经员工同意是属于违法的
6 李小利律师 2013-01-08 09:14
你好，公司的做法不合理，公司不能单独改变员工的薪酬及工作岗位，协商不成，可以申请，劳动仲裁维权。
7 110网律师 2013-01-08 10:43
你好！是不合法的。应当按照劳动合同约定履行。，公司不能单独改变员工的薪酬及工作岗位，协商不成，可以申请，劳动仲裁维权。
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