如果病假期间没交病假条 但是单位一直按病假发放工资 事后又以
如果病假期间没交病假条 但是单位一直按病假发放工资 事后又以 如果病假期间没交病假条 但是单位一直按病假发放工资 事后又以没交假条 属于重大违规违纪要开除 请问合法么 并且本人目前处于孕期
2017-11-10 18:24 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-11-10 18:25
不合法的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-11-10 20:59
可以劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-11-10 18:30
您好，孕期女职工出现严重违反公司规章制度的情况，用人单位可以解除劳动合同
4 孙新律师 2017-11-10 18:34
不合法的
5 李建成律师 2017-11-10 18:56
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2017-11-10 19:07
可以申请劳动仲裁维权
7 陈晓云律师 2017-11-10 19:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 徐卫东律师 2017-11-10 19:11
你好，一般是不合法。。
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