你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给
你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给 你好，我在一私企上班，期间受伤，在做二次手术之前没有病假条，公司最低工资都不给，请问合理吗？其中有病假条的每月给了一千八百元。
2017-08-14 10:00 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-08-14 10:26
收集证据，劳动仲裁
2 张向锋律师 2017-08-14 10:12
属于工伤，停工留薪期待遇原工资福利不变。
3 110网律师 2017-08-14 10:20
不合理的，可以申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2017-08-14 10:24
可以申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2017-08-14 10:52
您好，不合理，可以申请劳动仲裁。
6 张茜律师 2017-08-14 11:09
不合理，可以申请劳动仲裁维权。
7 张鹤生律师 2017-08-14 12:39
停工留薪期一般以病假条为准。
8 李军律师 2017-08-14 14:58
凭病假单请病假的话，支付病假工资。不请病假的话，属于旷工，无工资。
9 闫燕律师 2017-08-14 15:13
可以申请劳动仲裁。
10 盈科律师团队律师 2017-08-14 22:52
您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，我之前在一个公司上班，工资还有五千左右没有发，现在离职已经快一年了
2个回复你好！我哥在煤矿工作，之前在上班时受伤，已经申报工伤，现在还没有出院，工资发一千多块钱
2个回复你好我之前在一家公司上班，我是正常离职的，但是公司有两个月的工资没有给我
0个回复你好我之前在一家公司上班，我是正常离职的，但是公司有两个月的工资没有给我
0个回复你好，我现在哺乳期没法去公司上班，公司让我辞职，可是产前病假条交公司但没病假工资
5个回复"你好 工伤休息期间没有交病假条，工伤认定出来后找公司要工资
6个回复你好我在公司上班请了病假一年，病好了就去上班，别的同事都长了工资我的没有长我问了公司
1个回复在公司里面上班 然后上班期间受伤了 但在上班之前又没有签订合
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