单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但 单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我的工伤工资是每月1630 我的月工资是4000.
2016-12-15 11:21 1450425951（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-12-15 11:21
可以仲裁解决。
2 110网律师 2016-12-15 12:15
单位应当按照你平时的工资标准向你发放停工留薪期工资，单位不发你可以申请劳动仲裁。
3 秦宇律师 2016-12-15 13:18
在工伤赔偿时可以一并解决要求支付工资
4 丁力律师 2016-12-15 14:57
可以搜集证据 申请劳动仲裁
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