公司找理由给本人警告处分，同时未支付加班费，在此情况下可以要
公司找理由给本人警告处分，同时未支付加班费，在此情况下可以要 公司找理由给本人警告处分，同时未支付加班费，在此情况下可以要求解除合同并给予双倍赔偿吗？
2018-11-14 22:03 张长安青春豆豆（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-11-15 15:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 成红五律师 2018-11-15 18:07
根据处分的依据是什么确定；加班工资另行交涉。
相关法律问题
公司领导周末通知加班，我未同意，现在给我警告处分，我是否可以仲裁？
1个回复本人在一家公司上班近四年，因单位未给交社会保险，周六日及节假日加班一直未给予支付加班费
3个回复公司高层勒令员工加班并不支付加班费，是否可以控诉
10个回复公司未支付加班费可以以此要求公司解除合同并给予双倍赔偿吗
3个回复工资构成是基本工资➕绩效，公司加班不给加班费，理由是加班是要提升自己的绩效，所以有权利不给加班费
6个回复本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴
3个回复在公司上班三年长时间加班没有加班费请问离职后可以维权不
5个回复公司超时加班无加班费我可以拒绝然后公司给我解聘书不
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