我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿
我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿 我是孕妇，怀孕7个月了，公司要辞退我，我可以要求什么样的赔偿？可
2018-11-14 20:17 风（北京－丰台区） 已有 9 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-11-14 20:18
公司无权辞退。
2 徐卫东律师 2018-11-14 20:18
一般可以人社局投诉
3 苏荣杰律师 2018-11-14 20:20
你好，一般需要人社局投诉
4 孙新律师 2018-11-14 20:27
违法辞退，可以主张双倍工资赔偿
5 申维丰律师 2018-11-14 20:30
您好，一般可以人社局投诉
6 宋超律师 2018-11-14 20:50
你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
7 赵江涛律师 2018-11-14 20:51
可以委托律师帮助代理维权，要看辞退 原因。
8 超级账号5律师 2018-11-15 15:07
一般可以人社局投诉
9 顾倩团队律师 2018-11-15 15:22
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，若用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
相关法律问题
怀孕3个多月，公司要辞退我，我该准备什么资料走劳动仲裁，可以要求公司什么样的赔偿
13个回复公司注销，孕妇可以得到什么赔偿 公司注销了，已怀孕9个多月，
4个回复怀孕4个月，原部门取消，调岗到新部门，想和公司协商辞退，可以得到什么赔偿
1个回复我在公司工作了十个月，现怀孕了，公司要辞退我，我可以要求那些赔偿？
0个回复您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿
1个回复公司经营不下去了要解散，作为正在怀孕期间的孕妇，可以得到什么赔偿？谢谢
5个回复怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
4个回复孕妇被辞退可以要求哪些赔偿？
5个回复