缴了社保但未签劳动合同能否要求双倍工资 我是2012年6月1日到成都某信力公司上班。经熟人介绍，当天公司的书记找到我去他们公司上班，因为工作地点就在我家附近，是十多间铺面里面堆放了公司的通讯材料，书记说你的工作就是有人来你给他们开门收货做好相关的记录。每月工资一千五加买社保，过节有过节费。12月7日库房全部搬走了。我就属于被迫离职，到现在我不晓得是我自己辞职还是被开除的。我想要求公司支付我7月到12月的双倍工资，但打电话和书记协商看能不能支付7月到12月双倍工资他说他们公司的劳动合同是要从社保局购买但条款不符律师正在办所以就没和我签订劳动合同。虽然我的工作没在他们公司里但是上班时间一直都在工作岗位，有人来我都开门拿了货的，书记说各个工作岗位不一样所以就没签合同，请问这个能成为公司不签合同的理由吗，我能维权吗。我手上的证据就只有他们收发材料的单据，和社保，工资都是网上转账打得卡里面的。谢谢

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

可以要求

公司未签劳动合同，劳动者有权要求公司支付双倍工资

可以的。