船员劳动合同纠纷 您好，
    我是一名海员，和一个劳务公司签订了5年的劳动合同，现在我想解除劳动合同，但公司提出了要缴纳违约金的（包括上下船交通费住宿费，签证费，证书费，公司缴纳的社保，在船工作是船上的伙食费，等），我就是想咨询哪些违约金有法理依据。

您当时签订的合同是怎样的呢，如果有培训协议可能需要您补偿一些，就您上述的单位提出的违约金要求，法律是不支持的，您可以申请劳动仲裁。

申请仲裁。。

可以到律所详谈

公司要求不合同，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉。

公司要求不合同，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

——以合同的约定为准，合同未约定的不得主张，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决即可，如有需要，可以致电咨询。

您好！根据劳动合同法的规定，只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持，第一种情况是，附服务期的劳动合同，前提条件是单位支付了相关的培训费用和支出，如果服务期未满的话那么需要按照实际的工作年限折价返还公司相应的培训费用，第二种情况就是保密协议，适用于公司的高管和特殊的技术岗位员工，负有为公司保密的义务，违反协议需要按照此约定支付违约金。

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。