试用期未缴纳五险一金，并在入职一个月之后，以不合适为理由，解除合同
试用期未缴纳五险一金，并在入职一个月之后，以不合适为理由，解除合同 试用期未缴纳社保，要求经济赔偿
2018-11-07 12:07 董小姐123（北京） 已有 10 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2018-11-07 14:57
劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-11-07 16:51
您好，可想社保局投诉，要求补缴社保
3 苏荣杰律师 2018-11-07 12:10
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 周雪丽律师 2018-11-07 12:20
你好，建议向工作所在区的劳动仲裁委提起仲裁
5 申维丰律师 2018-11-07 12:30
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 徐卫东律师 2018-11-07 12:37
建议人社局投诉的
7 顾倩团队律师 2018-11-07 13:01
您好，如因此给您造成损失，您可以向法院起诉要求单位赔偿。
8 赵江涛律师 2018-11-07 13:48
可以 投诉
9 冯倩雯律师 2018-11-07 18:12
可以的
10 孙新律师 2018-11-08 19:22
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
公司试用期一个月，试用完之后签了合同，却扣押我的合同，扣押了一个月
5个回复我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
0个回复请问一下我去一家公司应聘，之后让我签了一个试用期合同让我缴纳了800元的工服押金
5个回复我在一个地方工作，试用期三天，试用期满了之后我去找人事部入职
5个回复在一个培训机构，签了合同，按了手印，试用期有一个月，现在还在试用期内
3个回复我承包了一个快递，我交了五万货物抵押金，解除合同之后未给我抵押金
10个回复入职时与劳务公司签的合同，合同解除后还有一个星期工资没发，追讨时劳务公司以未拿到公资为理由拖欠工资
8个回复员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书
10个回复