我在一个地方工作，试用期三天，试用期满了之后我去找人事部入职
我在一个地方工作，试用期三天，试用期满了之后我去找人事部入职 我在一个地方工作，试用期三天，试用期满了之后我去找人事部入职，他们说还有个将要试岗的(再此期间并没有在我的岗位看到试岗人员)，之后我请假了一天(事假)，来了之后我去找人事部，我告诉因为我身体的原因需要推迟几天入职，他们当时也同意啦，后边来了个新人，也没有通知什么，我去人事入职，结果他们说我被pass掉啦，然后白给别人干了半个月，没有工资，人事部说没有入职就没有工资
2018-05-24 10:27 ask201……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-05-24 10:29
没有入职就有工资
2 党鹏律师 电话：18629082664 2018-05-24 11:13
试用期也要支付劳动报酬的，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
3 超级账号5律师 2018-05-24 10:31
用工就有工资，可向劳动监察大队投诉
4 康治斌律师 2018-05-24 10:37
既不合理也不合法。建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
5 侯小敏律师 2018-05-25 09:15
你好，根据劳动合同法的第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这就说明了在试用期间劳动者是可以拿到工资的，并且对工资金额有相关约定，所以可申请劳动仲裁维护权利。
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