企业是否支付员工加班工资
企业是否支付员工加班工资 员工在私营企业工作一年多了，入职时约定每周一至周六工作6天，工资中包括周六工资（口头协议没有文字协议），与员工签订的合同中没有规定工作天数和工资的构成，只约定了工资金额，每月的工资表中注明了工资的明细。员工近日提出辞职并要求企业支付工作期间周六工作的加班工资。
请问，合同中的工资是否包括周六的加班工资？如果员工讨要周六工资，是否合理！
请问，合同中的工资是否包括周六的加班工资？如果员工讨要周六工资，是否合理！
2013-01-05 13:45 w73101……（天津） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年01月06日 07时49分
法律规定一周最长工作不能超过44小时。超过部分即便合同约定也是无效的，应依照法律给付加班费。就给付加班费，员工要提供加班的证据，用人单位由此就要提供给付了加班费的证据，否则需要给付。
2 张亮律师 电话：18604091120 2013-01-05 23:24
可以要求支付加班费。
3 王海波律师 2013-01-05 13:49
单位应支付周六加班费.
4 杨立宝律师 2013-01-05 13:49
周六工资是按二倍计算的，你完全可以索要周六加班工资
5 110网律师 2013-01-05 13:56
你好：
请先注意下工资的明细，看其中包含哪些项目，这些项目是否包含了周六的加班工资，如果没有的话，对企业还是比较不利的。
请先注意下工资的明细，看其中包含哪些项目，这些项目是否包含了周六的加班工资，如果没有的话，对企业还是比较不利的。
6 孙金刚律师 2013-01-05 14:38
如果已经约定周六为工作日，工资中需要有证据证实包含周六的工资。具体最好面谈。
7 孙新律师 2013-01-05 14:40
可要求加班费
8 王晔律师 2013-01-05 15:09
周六是法定休息日，工资是按双倍计算的，你完全可以索要周六加班工资 。
9 孙新律师 2013-01-05 15:57
单位应该支付周六工作的加班费
10 孙新律师 2013-01-05 18:29
应该。。。
11 孙新律师 2013-01-05 21:45
没有证据证明已经支付加班工资的，单位承担不利后果。
12 齐志龙律师 2013-01-06 08:55
具体需要看工时时间在每周40小时以内无需支付加班费
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