本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200
本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200 本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200块钱左右每月.2012年同年九月26提交了辞职信。至今公司未批。现在我可以以未买社保和支付加班费为由，申请劳动仲裁解除合同和那些赔偿？我该提供哪些证明材料？急盼复
2013-01-05 00:41 139287……（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师律师 2013年01月05日 13时41分
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！