是关于本人与公司之间的工资问题
是关于本人与公司之间的工资问题 我于2007在公司上班，工作的第三年签订了一份小时工的合同，每个月的工资是800元，公司未给我交过任何保险，而在2012.11.26日我和公司提出了辞呈后，公司打来电话要我培训和我交接的人员业务，之后到现在2012.12.15日公司始终未支付我11月份的工资，每次打电话去财务追讨，都是同样的理由，要请示经理，我想问下，这样的情况，我要怎么做，能维护自己的权益！
2012-12-15 22:54 zj8347……（黑龙江－哈尔滨） 已有 6 位律师回答
1 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2012-12-15 22:57
申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2012-12-16 20:35
申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
3 何青超律师 2012-12-15 22:55
你好，申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
4 聂晓东律师 2012-12-15 23:06
你好，申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
5 孙新律师 2012-12-16 00:26
你好，申请劳动仲裁要求补交社保，并支付经济补偿金和补发工资。
6 110网律师 2012-12-17 08:58
您好，根据您的叙述，您有权申请劳动仲裁要回拖欠的工资及延期支付工资的经济补偿金，补缴保险。如果需要法律帮助，可以电话联系。