公司没和员工签合同能有补贴吗
公司没和员工签合同能有补贴吗 我们公司在两年前合同到期了有七个月没有和员工签合同，再空了七个月后又和员工签合同了，请问公司该不该给员工给予补偿，不过事情过了两年了，和可以要补偿吗
2013-01-04 11:34 郭瑞清（四川－成都） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-01-04 11:37
没有合同也是补偿的
2 张 静律师 2013-01-04 11:37
按当地的政策办理
3 110网律师 2013-01-04 11:37
就算可以给补偿 都2年了 你再想仲裁或者起诉 除非你有中止中断证据 否则时效早已超过
4 罗远水律师 2013-01-04 11:37
劳动仲裁的时效只有一年，时效超过了
5 陈晓云律师 2013-01-04 11:43
可以要求。
6 110网律师 2013-01-04 11:45
不需要赔偿。
7 李小利律师 2013-01-04 11:50
你好，已经过了两年了，是无权在要求支付未签订劳动合同的双倍工资的。
8 110网律师 2013-01-04 11:55
你好！已过时效了，不能主张没有签订合同的双倍工资。
9 110网律师 2013-01-04 12:06
你好：
从你讲述的情形来看，无法要求补偿。
从你讲述的情形来看，无法要求补偿。
10 沈辉律师 2013-01-04 13:00
过了2年的诉讼时效那么是很难主张的
11 孙新律师 2013-01-04 13:15
过了仲裁时效，仲裁委不会支持你的请求
12 110网律师 2013-01-04 14:22
已过一年诉讼时效，不能再要求双倍工资的赔偿。
13 110网律师 2013-01-04 14:57
你好，已经过了仲裁时效了，否则可以要求双倍工资。
14 喻远军律师 2013-01-04 20:55
有权要求赔偿。
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