去年签的劳动合同，今年到期了，延迟了三个月才签，如果劳动合同到期了
去年签的劳动合同，今年到期了，延迟了三个月才签，如果劳动合同到期了 去年签的劳动合同，今年到期了，延迟了三个月才签，如果劳动合同到期了，公司辞退我了，有补偿吗
2018-10-31 19:25 ask201……（辽宁） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-10-31 20:10
有补偿。
2 董毅律师 电话：13704034821 2018-10-31 20:18
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
3 陈铠楷律师 2018-10-31 20:26
有补偿。
相关法律问题
劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
5个回复律师你好，我属于国税局的临聘职工，从去年4月签了劳动合同，到今年四月份合同到期 李律师你好
1个回复我属于国税局的临聘职工，从去年4月签了劳动合同，到今年四月份合同到期 李律师你好
3个回复李律师你好，我属于国税局的临聘职工，从去年4月签了劳动合同，到今年四月份合同到期
1个回复想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期
7个回复劳动合同去年就到期了，没有续签合同，今年工公异地搬迁，员工能
4个回复去年三月三十一号去年的合同到期 如果我三月28号去仲裁 劳动
2个回复双方在去年只签定了1年劳动合同，今年合同到期后双方在没签定任何劳动合同
2个回复